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工作职责表述
工作职责表述1
职责：
1、排除电脑系统硬件故障及电脑网络系统故障;
2、学习和掌握各种应用软件的安装、推广和维护;
3、定期检查邮件服务器，严格落实电脑病毒预防措施;
4、协助完成公司电脑类资产采购、管理、季度保养及资产盘点工作;
5、日常办公设备的维护、保养和更换(打印机故障排除、电灯更换等);
6.公司临时安排的其它工作。
任职要求：
1、电气或者计算机相关专业大专以上学历;
2、有一定的英文交流水平，可以用英文邮件交流;
3、有计算机硬件或网络等IT设备维护经验的优先;
4、有电工证优先;
5、正直诚实有责任心，有服务意思和团队合作精神。
工作职责表述2
职责：
1、主要负责测试系统新功能;
2、熟悉公司系统，处理日常功能使用指引、基础问题维护等;
3、熟练电脑操作、办公软件等;
4、分析汇总问题并提出合适的功能开发建议
任职要求：
1、大专或以上学历，经验不限，专业不限，计算机相关专业优先(可接受应届毕业生);
2、工作认真负责，积极主动，做事细心，愿意主动学习和自觉总结;
3、具备独立完成工作的能力及一定的团队协作能力;
4、逻辑性强，有良好的表达能力和理解能力;能适应高强度、高压力的工作环境。
工作职责表述3
职责：
1、负责维护公司各电脑、打印机等相关办公设备、门禁监控等硬件维护及更新工作;
2、负责维护公司桌面软件、业务系统、办公系统等软件维护及更新工作;
3、负责协助其他部门完成相关IT方面的需求;
4、完成上级领导安排的工作。
任职要求：
1、计算机相关专业;
2、有企业运维、管理维护网络的能力;
3、熟悉ERP系统，熟悉IT硬件知识和软件知识，较熟悉企业的核心流程，了解财务相关知识;
4、能独立完成上级领导交代的任务工作，能帮助企业各业务部门与ERP供应商进行对接，ERP的实施与跟踪;
5、沟通能力、行动能力强。
工作职责表述4
职责：
1、公司员工及门店日常电脑及软件系统应用问题处理;
2、总部及终端门店IT设备入库，配发管理;
3、门店POS系统使用培训指导;
4、各业务系统更新管理及培训文件输出;
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、计算机专科及以上学历，有一定的系统维护工作基础和经验(优秀应届毕业生可适当放宽);
2、熟悉计算机及应用软件日常问题处理,硬件安装及软件配置维护;
3、熟悉EXCEL和PPT,WORD办公软年，根据系统功能编写操作说明
4、有门店POS系统使用或维护经验的优先考虑，具备软件开发基础更佳;
5、踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力强，善于分析思考问题，富有团队合作精神。
工作职责表述5
职责：
1.负责公司服务器及相关设备环境的搭建、维护、优化、故障解决;
2.解决运维工作中各类故障，性能瓶颈、稳定性、网络安全性等相关疑难问题;
3.负责电脑软硬件的安装调试;
4.配合业务部提供软件、硬件技术支持;
岗位要求：
1、计算机应用及网络相关专业，一年以上工作经验;
2、踏实肯学热爱IT行业，想从事IT行业发展，应届生亦可(但限于计算机专业);
3、熟练使用Linux系统(Ubuntu、CentOS)，熟练使用shell脚本编程语言;
4、具备扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP等协议;
5、具有很好的安全意识，能及时发现并修复系统漏洞，有很好的技术敏感度;
6、熟练掌握计算机软、硬件维护、各种网络设备的日常维护和故障处理;
7、具备良好的服务意识，强烈的责任感，能够独立自觉地完成技术服务任务;
工作职责表述6
职责
1、负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。
2、根据公司的销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。
3、制定所辖组别的市场费用计划，监督并控制费用使用情况。
4、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。
5、维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。
6、建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。
7、完成其他上级领导交代的.事情。
岗位要求：
1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验；
2、市场营销相关专业。
工作职责表述7
职责：
1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升；
2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发；
3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理；
4、负责区域内市场整体运作；
5、贯彻执行公司销售政策和经营理念；
6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。
任职资格：
1、大专以上学历，有过建材行业经验优先；
2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力；
3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力；
4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；
5、能够适应出差。
工作职责表述8
职责:
1.负责合同审核工作;
2.负责公司各类合同范本制定/修订;
3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;
4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;
5.协助部门经理作好本部门的工作;
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.法学相关专业本科学历;
2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;
3.具备良好的口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;
4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;
5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。
工作职责表述9
职责
1、 编写测试计划、测试用例，负责Android系统的功能测试、性能测试、压力测试，测试完成给出报告分析测试结果；
2、客户需求、客户反馈问题，客户内置app的验证；
3、熟练使用bug 管理系统（redmine）
4、能够独立完成项目测试任务；
5、熟练使用adb 命令抓取错误程序的log信息，配合软件人员完成程序修复；
岗位要求：
1、 2年以上软件测试工作经验，有手机方案公司测试经验优先；
2、 具备较强的业务理解能力；
3、 精通常用的测试用例设计方法，软件测试理论、流程；
4、 工作踏实，做事仔细，认真负责，有良好的团队合作精神；
工作职责表述10
职责：
1、参与开发的整个过程，制定测试计划，编写测试用例，集成测试，回归测试，跟踪缺陷直至符合发布标准；
2、与产品、开发团队高效协作，提高测试任务的完成质量和测试效率；
3、提高测试效率、完善测试手段，如自动化测试、稳定性测试、性能测试、安全测试、压力测试、兼容性测试等；
4、在测试过程中能对产品的易用性及体验提出独立见解，帮助产品提升产品质量；
5、准确定位缺陷和问题，与产品、研发有较好的沟通推动问题及时有效的解决。
任职要求：
1、计算机相关专业大专及以上学历，1—3年项目测试经验；
2、熟练掌握测试的基本理论，有很强的质量意识，能严格遵循测试流程规范，熟悉各种测试流程及测试技巧；
3、熟练使用缺陷管理工具；
4、服从工作安排、责任心强、承压能力强，优秀的学习、沟通及执行能力；
5、熟悉接口测试方法并且至少掌握一种自动化框架优先考虑；
6、服务端测试经验优先考虑。
HR工作职责
HR工作职责13篇
HR工作职责1
在职员工档案资料的处理与存档；确保在职员工档案完整合法。
离职员工档案资料的处理与存档；确保离职员工手续资料齐全，完整合法。
政府社会保险资料新增、减少、转移的对接；确保餐厅职员各项保险及时准确合法。
餐厅人事行政追踪；按照劳动法律法规及公司人事政策，确保资料完整及合法
人事相关数据整理，表格及PPT的汇总和制作；其余HRBP交代的人事行政事务。
HR工作职责2
1、负责员工的招聘、入职、培训等人事工作;
2、配合集团总部做好人员的培训工作;
3、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
4、组织、筹备公司或部门会议，做好会议记录;
5、负责日常行政事务及会务接待工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
HR工作职责3
1、参与绩效管理体系、制度、流程的设计;
2、参与建立和完善绩效考核指标与标准体系;
3、参与绩效管理计划的制订;
4、组织各部门与各岗位进行绩效目标的沟通与确认;
5、组织各部门定期进行绩效沟通与辅导;
6、组织各部门进行年度、季度绩效反馈与考核。
HR工作职责4
1、负责公司内部人才的招聘工作;根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划;
2、负责深圳总部全咳嗽钡目记?
3、负责每月绩效考核的复核工作及绩效薪资的计算;
4、负责新员工入职培训
HR工作职责5
熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革；
为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队；
协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。
HR工作职责6
1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；
2、承接集团人事与事业部人事的桥梁，负责所分管业务大区招聘、绩效、薪酬、员工关系等落地执行工作；
3、承担事业部额外的独立项目型工作；
HR工作职责7
1.建立和完善公司招聘体系、招聘管理制度及招聘流程，规范招聘行为、提高招聘工作效率；
2.根据公司岗位编制，组织编写各岗位的职位说明书，并定期优化与完善；
3.根据公司招聘计划制定招聘方案并组织实施，保障公司的人力资源需求，保证招聘任务顺利完成；
4.根据人力资源规划，制定中、短期人才引进计划及编制招聘费用预算；
5.建立公司人才库，收集对标企业人才信息，做好经营性人才的储备，提高人才配置效率；
6.负责招聘渠道的拓展、优化和维护，对猎头、中介等招聘合作伙伴进行甄选和合作模式的谈判，与各渠道供应商建立长期的合作伙伴关系，定期开展招聘渠道评估与效果分析；
7.在工作体系中，负责与业务及各部门的沟通与协调，为公司各部门工作的顺利开展提供专业支持。
HR工作职责8
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制。
2、负责人事档案的`汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订。
3、协助组织结构设计和职位说明书的编写。
4、负责公司人员招聘与录用、员工升调和辞退管理。
5、协助拟定薪酬制度、研究、改进薪酬管理制度，提出薪酬调整建议及调查报告。
6、员工绩效考核、员工假务、勤务管理。
7、协助员工培训与开发管理
8、公司行政相关工作
HR工作职责9
1、负责每月社保公积金费用核算、数据核对、缴纳、各项社保，商保待遇申报
2、负责广州地区人员社保及公积金增减操作及申报;
3、负责办理工伤备案、工伤认定、待遇理赔等资料准备及费用报销的跟进;
4、负责办理用工备案手续;
5、负责员工各项社保福利待遇的申领手续，与当地相关政府部门对接;
6、全国各地社保及公积金政策法规咨询、整理汇总，掌握政府相关政策最新动态，提报改进建议;
7、提供与社保公积金相关的各类数据报表;
8、为公司各部门提供关于社保公积金方面的疑问解答;
9、完成直属上级交付的其他任务。
HR工作职责10
1。根据公司需求，在要求的时间内实施，组织招聘，筛选简历，面试候选人，完成招聘流程；
2。为员工办理入职，离职及其他人事异动手续；
3。管理员工薪酬，社保，每月按要求完成相关薪资报表，办理社保手续；
4。管理员工考勤与劳动纪律，维护劳动关系；
5。根据公司要求组织员工培训及其他福利活动；
6。与第三方劳务公司合作，完成每月外包人员的入离职手续及社保办理；
7。合理控制第三方外包人员编制
8。公司的人事政策的上传下达及实施
HR工作职责11
1、员工关系：负责日常入、离、调、转工作，员工档案管理及人力资源系统维护、更新；
2、考勤管理：考勤统计维护，日常加班报批、汇总统计工作；
3、负责社保、公积金增减办理，工伤生育理赔及退休手续办理；
4、员工关怀：学校教职工员工关怀工作，活动策划及实施，定期进行教师关怀、面谈工作；
5、培训工作：搭建学校培训体系，完善培训流程，关注新晋人员的培养；
6、招聘：配合日常招聘工作，电话邀约、面试流程跟进等；
7、负责每年教师职称评定对接工作；
8、其他人力相关工作及部门领导交办的临时工作；
HR工作职责12
1、负责公司日常行政管理工作（包括会务安排、酒店预订等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责人员考勤工作；
4、负责办公用品采购及保管领用工作；
5、负责导购员工资核算工作；
6、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。
7、员工培训
HR工作职责13
1、力资源规划与制度搭建，修订完善工作，组织实施与执行;
2、参与支持公司招聘工作，支援各产品线筛选符合背景的后续人才;
3、推进培训计划工作，督导支援培训计划的实施和考核评价;
4、办理公司劳资关系板块的工作，包括合同签订，终止，续签等人事手续等;
5、人事的基础管理工作，包括人员试用，转正，异动，劝辞退以及离职管理工作。其他人事相关工作。
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医生年终工作总结PPT模板（五篇）
嘿，你们知道吗?在工作中，学会 总结 是一种成长，也是一种责任，写好总结，可以提升自己的的工作能力。很快就是年底了，医生 年终 工作总结 通常是怎么写?下面是我为大家带来的有关医生年终工作总结PPT模板(五篇)，希望大家喜欢!
医生年终工作总结PPT模板【篇1】
自从成为一名医生后，自从开始我的医学学习后，我就没有后悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我一直在不断地进步中，希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好 个人 工作计划 ，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
三、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项 规章制度 ，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的`完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
医生年终工作总结PPT模板【篇2】
我作为一名妇产科主治医师，在工作期间认真履行了自己的工作职责，恪守敬业，踏实工作。现将这一年的工作总结如下：
一、工作成绩方面
作为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故。尽潜力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
二、业务水平方面
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在工作中能努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过阅读超多业务杂志及专业书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加各种学术会议，并于先后于__、__进修学习，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和 方法 。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治发生。
三、执业道德方面
考核期间内，本人能坚持“以病人为中心”，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责，按区卫生局指派于__下乡支医。牢固树立为人民服务的思想，全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
在执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，无损害医院的行为。对待患者一视同仁，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的服务。
总的来说，我在工作间，表现良好，成绩显着，得到了医院领导及同仁们的认可。
医生年终工作总结PPT模板【篇3】
本人主持妇产科工作至今。始终从事妇幼保健工作，作为一名妇产科医生，现将本人今年的妇产科工作总结如下：
一、思想政治方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，存在良好的职业道德和敬业精力，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
二、理论方面的学习
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的 读书笔记 ，丰盛了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。
工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在__%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达____余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，实现了妇女、 儿童 体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目的任务，认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施 措施 ，积聚了大量的实施材料，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
四、管理 经验 方面
不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教导，任人唯亲，积极施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等办法的实行，极大的提高了宽大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。
一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。
医生年终工作总结PPT模板【篇4】
_年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现将今年的工作总结如下：
一、工作精神方面
妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，__医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。
二、业务水平方面
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
三、工作中取得的成就
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的 教育 。同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大__医院妇产科的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
四、明年的工作计划
考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
医生年终工作总结PPT模板【篇5】
时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。
一、这一年的工作内容
我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的 岗位职责 。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。
二、思想修养
要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
三、素质提升
积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要 报告 ，小事不推诿。
遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
四、展望
通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
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