本文目录一览:
上半年工作总结ppt模板
人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好。以下就是我整理的上半年 工作总结 ppt模板范文,一起来看看吧!
篇一:上半年工作总结ppt模板
时间如梭,转眼间时间已经走过了大半年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,首先要感谢领导及同事们对我的照顾和关怀,让自己不断的成长,回顾过去的半年,我自己有很多的感想和 体会 。在201x的上半年里自己真正的融入居然这个大家庭,能为居然之家的发展贡献自己的一份力量自己感觉很高兴,在这期间我很感谢领导对我的肯定把我从一层调至三层进行日常的管理工作,使自己能够有更多的机会去深层次的了解建材行业,认识了更多的人,对自己去年半年的业务能力有效的检验,使自己在处理事情的过程中能够游刃有余。 在学习业务知识和熟悉业务基本流程的过程中,虽然能够很好的完成领导下达的任务,但还有好多地方需要自己去深刻的学习。现我将日常工作总结如下: 一、招商情况
20xx年4月之前我主要负责一层建材里的地板、家装、石材,总体经营情况稳定。在这期间新引进的安信地板装修开业,必美地板重新装修开业,石材店兴康隆发、宏星装修完毕。在工作的四个月中多次接待了前来咨询和登记的商户,储备了许多A、B类及进口品牌,为我店后期店面调整奠定了坚实的基础。4月份以后我调至三层负责日常管理工作,在此期间,新引进壁纸纤之韵、吊顶美尔凯特,索菲亚重新装修完毕,三层整体经营稳定,品牌组合得到进一步的优化。详见下表。
二、销售分析
20xx年我店销售任务3.2亿,1月份-3月份我店整体销售4094.4万元,实收款3279.6万元,收款率80.1%,其中一层整体销售1192.8万元,实收款1056.1万元,收款率88.5%,我负责的区域销售净额273.8万元,实收款298.4万元,收款率为109%。4月份-6月份我调至三层,4月份-6月份我店整体销售为7753.8万元,实收款6036万元,收款率77.8%,其中三层销售净额3126万元,实收款2478.4万元,收款率79.3%。
从表一、表二可以看出20xx年上半年我店实现销售净额1.18亿元,收款净额9316万元,收款率为78.9%。与去年同期相比销售下降11.28%、销售笔数下降19.5%、客单价增长10.26%、收款率增长4.7%。
部分品类销售下降的原因主要是:1、房地产业受国家调控政策整体影响严重,房地产业几乎陷入销售停滞状态2、全民放贷陷入恶
性循环,部分家居建材经销商资金链断裂。3、当地常住人口较少,家居市场刚性需求严重不足。 三、卖场管理情况
1、依据商家销售员管理手册,每次周会对商家销售员进行指导,规范销售合同填写规范等具体要求;
2、做好日常的店面管理,包括卫生、条幅悬挂等,保持店面的整体形象;
3、要求正在装修的商户办理加班手续,正常营业期间不能产生噪声和灰尘,一旦发现,立刻令其停工,以保证卖场良好的经营环境;
4、规范导购的日常行为规范,严查迎宾送宾和考勤,对在店内吃饭、聚众聊天的,给予警告,情节严重的给予罚款。 四、费用收取
从去年10月份开始金融危机笼罩鄂尔多斯大地,让全民放贷的鄂尔多斯地区的人们倍受打击,许多商户资金链断裂,资金周转出现问题进而导致我店收费问题遇到了前所未有的困难,到目前为止仍有4月份之前的费用没有收齐,比如三楼的橱柜区,古典曲宝源、标致等,收费问题成为我店目前最重要的任务之一。 五、存在的问题
经过上半年的日常管理工作,我现在能够熟练完成岗位内的各项相关工作,但还存在很多缺点和不足:
1、业务知识虽然已经熟练,但是建材的专业知识还是不全面,学习深度还不够,品牌认识度不高。
2、不能及时有效的处理突发投诉事件,比如比较困难的投诉事
篇二:上半年工作总结ppt模板
20xx年以来,我公司按照集团公司的总体部署,及时传达集团公司职代会及重点工程推进会会议精神,广泛动员,倒排工期,早做计划,与设计、施工、监理单位齐心协力,密切配合,以“白加黑、五加二”的工作状态,以矿井投产为第一要务,以安全管理为第一责任,以职工素质提升为第一要素,积极推进了各项工作,较好完成了上半年的各项工作任务,实现了技改建设安全无事故。
20xx年上半年工作总结
一、技改完成情况
投资完成: 20xx年计划安排43599万元,上半年累计完成投资18231万元,完成年计划的41.8%,其中:矿建工程完成6319万元;土建工程完成3500万元;设备及工器具购臵完成1000万元;安装工程完成1000万元;其它费用完成6412万元。
工程量完成及形象进度:
1、井巷工程:20xx年计划进尺6000米,上半年累计完成进尺4521米,完成年计划的75%,自开工建设起累计完成9641米。其中:3101运输顺槽累计进尺1252.2米;3101辅运顺槽累计进尺1259.2米;3101回风顺槽累计进尺1694米;主副斜井、回风立井、三条大巷、井底煤仓、风井联络巷、井底措施巷、大巷联络巷、中央水仓、水泵房、变电所、盘区 1
水泵房、泵房通道、盘区水仓及通道、盘区变电所等工程累计进尺5435.6米。
2、土建工程:
(1)办公楼、联合建筑、职工食堂、接待中心四项建筑正在进行装修、装饰;
(2)水源井工程已完工,出水量可达25立方/小时,经化验符合饮用水标准;
(3)炸药库已投入使用;
(4)高山水池已完
半年工作总结ppt模板
工,正在进行管网工程安装;
(5)进场公路完成路基铺设550米;
(6)原煤筒仓的采空区注浆及桩基工程已完工,现正在进行排矸车间的桩基工程的施工;
(7)锅炉房±0以上8.7m主体浇筑完成,正在进行二层的钢筋绑扎工作;
(8)材料棚及器材库、胶轮车库已完成钢结构吊装,正在外墙板材安装;
(9)机修车间已完成垫层的浇筑;
(10)压缩空气站、黄泥灌浆站、副井井口等候室基础已浇筑;
(11)室外热力管网(综合管沟)完成浇筑550米,排洪沟完成浇筑530米;
(12)通风机房完成设备基础、风道、安全出口的浇筑2
及值班室、配电室的砌筑。
3、设备及工器具购臵:主斜井带式输送机设备及配电、大巷输送机设备及配电、中央变电所设备、主排水系统设备及配电、综掘工作面设备、主通风机设备及配电、主副井空气加热系统设备及配电、黄泥灌浆系统设备及配电、压风系统设备及配电、锅炉房设备及配电、生产系统筛分洗选设备、地面污水处理和井下水处理、综采三机配套及顺槽皮带机、转载机、破碎机等设备的采购招标工作已完成。
地面生产系统6部皮带机、2部刮板机、工业广场箱变、定量给煤机、汽车衡及称量连锁系统、抗灾强排机械设备及配电、胶轮车及主要供电线路电缆、安全信息系统正在招标中。井下主变电所、空压机设备、主排水设备、采区排水设备、掘进机、给煤机、探水设备已全部到货;其余设备将在近期内陆续到货。
4、安装工程:35KV变电站已于2011年8月5日送电投运;主通风机10KV双回路专线施工工程,经验收合格带电运行;水源井水泵及配套设施安装完成;回风立井梯子间安装工程、强排管路工程、并网静压水管路工程也已完工,经验收全部合格。主通风机、井下排水、消防管路已开始安装。井下主变电所、主水泵房、空气压缩机、给煤机、主斜井皮带机、主副井管路等工程将相继开始安装。
二、各项工作情况
3
(一)实现了技改建设安全无事故
20xx年以来,我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“以人为本、规章至尊”的安全理念,始终信守安全发展是最硬的发展,始终秉持安全指标是最硬的指标,始终以如履薄冰、如临深渊的心态把安全工作作为发展工程、生命工程、民生工程来抓,坚持了安全工作“从零开始、向零进军,创造零纪录、实现零永恒”。
一是加强了制度建设,建立健全了煤矿安全生产责任制和安全管理制度40项,做到了规章制度上墙和各部门组织学习贯彻;落实领导干部下井双带班制度,完善了井口验身制度及出入井人员清点制度,做到了“三对口”。设立了安全举报制度、安全奖惩制度、安全目标管理制度、安全基建自检制度、安全生产责任考核制度、安全质量标准化管理等制度,要求各部门组织学习与贯彻落实。各专业组制定了部门岗位责任制,尤其在安全管理方面,时时紧盯,并跟踪落实。在安全制度的执行过程中,坚持“严”字当头,实行重奖、重罚,使各项管理制度真正落到了实处。
二是建立了建设、设计、施工和监理“四位一体”的安全管理机制,签订了建设、施工、监理“三方”安全责任书。制定实施了《安全专项检查行动的实施方案》,扎实开展了“全国第十一个安全生产月活动”,有效提升了安全工作水平。
篇三:上半年工作总结ppt模板
关于做好20xx年上半年工作
总结的通知
公司各部门:
20xx年上半年工作已经结束,为确保公司全年目标任务完成,总结经验纠正
不足,公司决定主管级以上管理人员对上半年工作进行全面总结,相关要求具体
如下:
一、人员范围:主管级以上管理人员
三、总结内容:
1、上半年工作情况(结果)
2、存在问题
3、解决方案
4、改进建议
5、下半年工作计划
四、 总结要求:
1、统一用文档形式PPT及格式。
2、不要抄袭,不要套话、不要长篇大论,简明扼要,能数据表述的尽量用
数据表述。
3、以部门为单位,先由部门负责人对本部门主管级以上员工的工作总结收
集完毕后,以部门为文件名建立文件夹,发送至行政人事部QQ邮箱:0000000
(行政部:***)。
4、上报截止日期:20日(星期五) 下午 18:00之前
5、延期未交者,按500元/人/天,进行快乐募捐。
如何总结经验教训ppt
个人总结经验教训篇一
各位领导、各位同事:
大家好!
在紧张忙碌中2010年即将过去,在过去充实的一年中心里感触颇多,借此机会向各位领导及同仁汇报一下项目部2010年工程建设工作总结及2011年工作思路,请给予帮助指导。
第一部分 2010年工作总结
一、 各项指标完成情况
(一) 开工建设指标:
根据公司2010年度加油站、油库维修改造计划,一批二批维修改造工程已经开工建设并陆续完成结算工作。
(二) 工程质量控制
在本年度工程开工建设的项目中,各项目工程质量都在山东公司管理规定要求下持续改进,在施工单位例会中总结学习施工过程中的问题及经验,避免问题重复出现。对省公司开会中屡次提出的作业中出现的低级错误高度重视,要求管理人员定期自检,施工单位进行内部考核,杜绝问题的发生。
(三) 工程进度管理
合理安排施工人员及各工序的交叉作业。保证重点,兼顾一般;满足连续、均衡施工要求;满足生产工艺要求;认真考虑施工总进度计划对施工总平面空间布置的影响;全面考虑各种条件的限制。对于关键工序要实行:“三优先”并有切实的监控措施。即优先安排骨干施工管理人员,优先供应机具、材料、构配件,优先保证资金和必要时进行工序认可、评定和实施监控。
(四) 安全文明施工
为加强项目部在施工中规范化管理,不断提高施工管理水平,提高文明施工标准,促进现场文明施工,改善施工环境,使施工管理逐步走向科学化、规范化,推动企业施工管理向深层次发展。实现科学、规范、安全和文明的管理目标,不断提高经济效益。项目开工前认真做好施工组织设计,按照规定要求审批,并在施工组织设计中明确文明施工的规划、组织体系、职责、绘制总体平面布置图和形象进度计划表。认真分析施工过程中可能出现的安全问题,有效的辨别风险因素,及时作出指导避免安全事故的发生。在本年度施工过程中无安全事故发生。
二、 存在主要问题
(一) 项目管理水平有待提高
1. 质量控制方法手段需要改进
质量是公司发展的基础,在过去的一年中质量控制还存在许多不足,质量控制的管理思路不太清晰,质量控制种点不突出;质量控制的手段单一,没有形成全过程的把控体系;各质量控制主体的作用没有全部发挥出来。
2. 进度控制需要提前谋划
2010年的进度控制管理不是很好,主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方,进度计划的执行过程中控制不严格,对于存在的问题处理不及时导致工程进度与计划脱离,工程前期规划设计考虑不周。
3. 安全文明施工控制
安全文明施工是企业的一面镜子,在过去的一年中安全文明施工管理没有做好,主要是工程部对安全文明施工的重视程度不够,缺乏明确的目标。
4. 协调管理能力应加强
管理协调能力对项目部工程进展的影响很大,目前我们项目部管理人员与建设单位、监理单位、设计单位的沟通能力还需要进一步提升,特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要加强
工程部工作总结汇报PPT模板
年终总结高品质PPT模板(25套)TOOLSHARE 免费下载
链接: 提取码: kuyc
幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。PowerPoint和Word、Excel等应用软件一样,都是Microsoft公司推出的Office系列产品之一,主要用于设计制作广告宣传、产品演示的电子版幻灯片,制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或者投影机播放;利用PowerPoint,不但可以创建演示文稿,还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。随着办公自动化的普及,PowerPoint的应用越来越广。
物业工程部工作总结
2011年终工作总结和2012年工作计划
时光飞逝,2011年即将结束,首先感谢公司对我工作的肯定,将我提升为工程部主管。在这一年里,在集团公司和项目领导正确指导下,以及同各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成公司领导交付的各项工作任务,保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩,为完成公司质量目标做出贡献,为了总结经验,促成2012年工作再上一个新的台阶,现将2011年工作总结如下:
一. 日常工作完成情况
1. 2011年度共完成约1485项零维修工作,其中有公共区域,业主维修,商户维修等。得到业主商户的好评和认可。
2. 加强现场管理,对小区装修单元施工按管理处规章制度进行监督,使之不影响小区外貌和安全管理,对商铺的中央空调和消防管道改造要求按工艺规范施工,保证中央空调系统和消防系统的正常运行。
3. 4月份重新修订了岗责和工作流程,在此基础上改进了工作记录和设备运行记录,把岗责落实到实处
4. 每月抄写计算水电表,配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作
5. A、B栋走火梯改造。原环形灯加电子镇流器成本约30元一套,改造后节能灯成本约10元一支,改造数量约160支。
6. A.B栋走廊灯改造。原36W一体化排管灯成本约35元一支,改造后节能灯成本约10元一支,改造数量325支。
7. 协助商铺用电增容线路改造。(如;邮政银行、农商银行,二楼202、210、219华银公司)
8. 银业国际负一层水泵噪音的处理。生活水泵房在使用过程出现震动和噪音导致A栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严重影响他们的生活质量,后经环保局,施工单位的改造已解决此难题。
9. 地下车库出入口对调工程及露天停车场安装岗亭和道闸.减速带。
10. 在雷暴雨期间及时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作
11. 跟进小区遗留工程维修。(修补墙壁裂缝、补漏、维修门窗等)
二.施工改造
按照公司布署,经集团公司同意,工程部较好的完成了公司下达的各项施工任务,为公司节约成本。
1. 一楼安管部、工程部办公室装修。
2. 地下车库入口处路面倒水泥。
3. 观光电梯大堂门口铺设无障碍通道。
4. 一楼商铺前面绿化带改为铺设环保砖。
5. 02岗旁草坪改为铺设石子路。
三. 设备设施的维修保养
目前小区设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态。
1.严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照年度工作计划,完成大夏核心配电室设备的运行、检修和清扫工作。同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养
2. 电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发,而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结,对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上,加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查,到轿顶运行观察、底坑的查看。督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作,使银业国际10台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检,并取得电梯安全使用证。
3. 严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,对消防设备进行了全面检修和防锈加油工作。规范消防设施设备的维修保养。为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好,确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主(用户)有序地进行应急疏散,减少人员伤亡制定《应急灯、疏散指示灯系统保养规定》并配发相应的记录表格,对应急灯、疏散指示灯系统保养进行规范。及时发现有问题的灯具进行修复,进一步提高消防设施设备运行可靠性。
4. 中央空调设备的维修保养,对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗。每月对一~三商铺180台盘管风机普查并对其中12台存在不同问题的盘管风管进行了维修,6月份机房和天面冷却水管进行除锈和油漆,提高了设备安全运转性能,保证夏季制冷的正常供应。
5. 发电机每月进行一次保养,保养时例行开机运行15分钟,确保停电时能快速进行发电。
6.生活水泵房每日巡查2次,保证设备的安全运行,为业主创造一个良好的居住环境。
7.弱电设备保养工作,对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作,配合电信、移动、联通等公司进行设备的安装维修和保养工作
8. 易出问题节点汇总。因为设施设备绝大多数的故障都是由于个别重要部件损坏造成,如供水系统的故障大多是由于止回阀和电磁阀、液位计造成,烧电机多为交流接触器的触点拉毛受损造成,电梯的故障多为光膜、门机、平层器、控制柜的各种接触器造成。要求各维修部逐步建立设备故障台帐,进行易出问题节点汇总,做到心中有数,加强此部位保养工作,提高设施设备安全保障。
四、在能源管理、降低消耗方面
我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议,逐步进行改造:
1、将车库照明、楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下,尽量减少灯具使用数量,如将连排灯照明改为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查,确保电机处于良好的运行状态,提高效率。加大控制设备的维护,减少大功率设备的超停次数,降低功耗。
3、做好修旧利废工作,对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修,通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件,减少新件的使用。
4、全年能源消耗:电::668805度,水:3744方
五、技能培训
工程部是一个后勤保障部门,也是一个专业技术很强的部门,同时这也正是我自己的专业,对工程部员工进行了智能化系统、强电系统、中央空调系统、发电设备操作、电梯应急处理等相关专业的培训,使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程,保证设备设施安全运行
六、目前存在的问题
1.专业技术水平还比较欠缺
2.工作流程中,规范操作的统一性不强,对外围单位监督检查工作做得不够细致
3.仓库材料摆放不够规范,东西摆放比较乱,没有贴明显标签
4.个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高
5.和各部门工作衔接还不是很完美
七、 2012工作计划
1. 针对去年存在的问题进行整改
2. 按照月、季、年度保养计划对设备设施进行保养
3. 跟进各维保单位的维护保养工作,并对维保过程,结果进行监督检查
4. 随时做好防汛、防火等措施,完善设备设施及各项应急预案,做好检查及检修工作,确认设备设施及人员安全
5. 随时处理各项报修工作
6. 完成领导下达的临时性工作
7. 适时进行岗位培训、技术培训、员工考核,努力提高员工素质