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2020年经典的离职证明范本

离职 需要证明,为下一次就业做好准备。 下面,我给大家介绍一下关于离职证明范本五篇,欢迎大家阅读.

【 篇一:离职证明范本 】

先生/女士/小姐

(身份证号为 )自20某某年01月01日 入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20某某年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20某某年07月31日

【篇二:离职证明范本】

兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位,至某某年某某月某某日因某某原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:____年__月__日

【篇三:离职证明范本】

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

【篇四:公司离职证明范本】

兹证明某某某先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20某某年01月01日至20某某年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20某某年某某月某某日

【篇五:离职证明范本】

甲方:某某某某公司

乙方:某某某 身份证号:某某某某某某

乙方原为甲方职工,于某某某某年某某月某某日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章):某某某某乙方签字:某某某某

甲方代表签字:某某某某

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离职证明

在日常生活或是工作学习中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。到底应如何拟定证明呢?以下是我整理的离职证明大全,希望能够帮助到大家。

离职证明大全1

一、离职证明可以补办吗

离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,如果自己丢了,可以和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。

二、原公司不愿意开具离职证明怎么办

原公司不愿意开具离职证明怎么办,应分两种情况来对待:

1、与原单位签订有劳动合同的情况下:

根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的.劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,如果员工有和原单位签订劳动合同,单位应当协助出具离职证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的,员工就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益,并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。

2、未与原单位签订劳动合同的情况下:

很多情况下,员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如,用人单位称试用期满,合格再签合同,但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同,很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由,不出具“离职证明”。这时,可以与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出离职证明。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是辞职离开了该单位,这一段经历不会计入一般工龄,也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开,而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己,即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足,会平添很多手续上的麻烦。

综上所述,我们可以得知,离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,如果自己丢了,可以和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。

离职证明大全2 原单位离职证明范本一

______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务,至_________年_____月_____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

原单位离职证明范本二

兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____________________________________原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

原单位离职证明范本三

__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

_________年_____月_____日

原单位离职证明范本四

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

离职证明大全3

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

____年__月__日

离职证明大全4

一般来说,工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写,格式大致如下:

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章:

日期:______年___月___日

离职证明怎么写

离职证明示例:XXX(姓名)原系我公司(部门)职员,在职时间为(年月日)至(年月日)。现已办理完所有离职手续。特此证明。证明由公司加盖公章,并注明时间。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

正规离职证明模板

离职 证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。以下是我精心收集整理的正规离职证明模板,下面我就和大家分享,欢迎阅读。

正规离职证明模板1

甲方:(单位名称)

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

正规离职证明模板2

先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日 入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

正规离职证明模板3

______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

正规离职证明模板4

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。【离职证明模板6篇】离职证明模板6篇。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

正规离职证明模板5

___同志于_年_月_日至_年_月_日任职于___公司,于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

___公司(或人力资源部人事处)盖章

_年_月_日

正规离职证明模板6

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明

公司盖章

日期:____年__月__日

正规离职证明模板7

张三,户籍地址:_______,身份证号码:________自_年_月_日至_年_月_日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自_年_月_日起与我公司解除劳动合同,特此证明。申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

___公司

行政部(盖章)

____年__月__日

正规离职证明模板8

__先生/女士/小姐,自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__(部门)的__职务,由于__原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以证明!

__部经理(签名)__

__公司盖章

__年__月__日

正规离职证明模板9

兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为__-__年01月01日至__-__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期:20__年03月06日

正规离职证明模板10

__先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任__职务,至__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

__公司(加盖公章)

__年__月__

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个人离职证明模板免费范本5篇

离职 证明的目地是为了证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系,这个东西可马虎不得。下面是我整理的个人离职证明模板免费范本5篇,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

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______先生/女士/小姐(身份证号为________________________ )自______年______月______日 入职 我公司担任__________________职务,至______年______月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称__________________(加盖公章)

______年______月______日

个人离职证明模板(二)

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司盖章

日期: ____年__月__日

个人离职证明模板(三)

甲方:XXXX公司

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方职工,于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

日期: ____年__月__日

个人离职证明模板(四)

兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因__________________原因申请离职,并已正式办-理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

______公司单位(盖章)

______年______月______日

个人离职证明模板(五)

甲方:(单位名称)

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):甲方代表签字:

乙方签字:

年月日

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离职证明怎么开具?

工具/原料:

离职证明、Word。

1、我们的第一步就是新建一个Word空白文档啦,如图。

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3、接着我们输入文字,先写我们的名字、在公司工作时间段,如图。

4、接着输入我们的部门详情,如图。

5、接着输入我们的在职工作情况、离职原因,如图。

6、最后我们的结尾格式,这里,我们输入“特此证明”,接着输入企业名称、证明日期,如图。