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如何树立正确的价值观ppt

每一个人都应有正确的、崇高的价值观。为崇高的价值目标奋斗，既是为社会的美好也是为个人的美好而奋斗。美好的社会条件、丰富的物质生活条件都不是从来就有的，而是人们的创造劳动结果。人格的崇高、人品的至善也不是先天就有的，而是在后天的实践中养成的。个人在为社会的完善过程中完善自我，也就是价值观的实现。当然，这一社会完善和个人的完善过程是永远不会完结的。价值观的实现，不论从个人还是从人类总体来看，都是无止境的。无止境的追求，这就是人生价值之真谛。无论是个人还是公司无止境的追求，只能说明你明确了目标，而作为一名优秀员工，真正的价值是要为公司做出应有的社会效益和经济效益而得以认可，这就是你所在公司存在的价值。

为了要做到这一点，优秀员工必须要有正确的价值观。也就是人们时常问的：“一生当中到底什么对你才是最重要的?”也许你的价值观看起来不是那么光辉四射，但那也是你的价值取向。只要你觉得正确，符合法律和社会道德规范，对社会的稳定和发展不会有阻碍，那么，这就是你的正确的价直观。

四年前，小李刚从北京某名牌大学毕业。那时候对他而言，最重要的是要成功。但事实上现在这个想法有很大改变，他现在觉得健康是最重要的。如果他不健康的话，肯定不能很好地去工作，更谈不上有工作的最大激情，也同时会影响他工作以外的生活。因此，他觉得健康对他而言应该是最重要的。

每一个人的工作都是很重要的。他的工作就是要完成他工作上的使命，就是要为社会做有贡献的事情。同时他觉得休闲娱乐也是非常重要的，所以他会不断去看电影，他会去看书，他会去游泳，去上些课程帮助自己放松。他觉得人生不应该每天过得很紧张，他必须要努力，同时他必须要很轻松地过他想要的生活。他觉得这是成功的第三步，也就是明确个人的价值体系。

设定价值观的规则在于：自己能够主控的，不能主控的价值观是没有意义的；很容易达成，所设定的价值观能够轻松达成的，就能使人快乐；每一天都能做得到，每天都有一个小小的进步；至少有三项标志，以标志为导向，获得阶段性成功。

价值观对我们来说是重要的事情，它是一种感觉，用形容词来表示就是如健康、快乐、安全、感恩、幸福、进步等。人生的价值观和思想都表现在行动上，改变价值观和信念，我们才会有好的行动力。

工作汇报ppt制作思路

工作汇报ppt制作思路

工作汇报ppt制作思路，我们现在的工作生活中常常都需要制作ppt去做一些演讲，关于ppt怎么做很多人都不太懂这个流程，一起看看我收集的关于工作汇报ppt制作思路的文章，欢迎大家阅读。

工作汇报ppt制作思路1

做工作总结ppt的方法

首先你要明白，你做的是一份关于你的工作的总结，是要面向你的上司还有工作伙伴的，所以无论的ppt背景图片还是模板选择，都切勿花花绿绿绿，最好选择的就是一份素雅的模板，整体有条理点!

第一，目录。我的工作总结幻灯片依照“、个人总结”“团队成果”“团队活动”“展望未来”的4大要点来进行，给人一个一目了然的特点：

第二，做总结，可分为上半年跟下半年两年分开，不要一年就一次性总结了，我觉得最好的方法就是简洁说出几个重点工作过程效果总结。老板最关心的信息的就是数据，业绩，所以在这个部分我们可以利用图表来展示：最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率：

第三，做一份工作总结千万别忘记你对接下来的未来的计划也是主力的一部分，你的打算以及接下来工作的计划也是一个给老板以及工作伙伴的交代，这里的话就可以添加上一些亮色的图片来增添鼓舞前进的气氛

PPT的最后。别忘记多谢参加你这次工作总结的聆听人员，写上“谢谢大家”或“THANKS”之类的话语：

工作汇报ppt制作思路2

1、明确定位：你给谁写？

对内写工作总结也许是你写给领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导；对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。

这些场合对工作总结的要求，文风，素材，框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是汇报对象的评判总结的思维你复制粘贴了吗？

表一、不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同

总结提交对象、感兴趣的内容侧重（仅供参考）

直属领导、想听听你对工作中发现的问题和解决思路

上级领导、想知道你对未来工作的目标和具体的措施

主管领导、想知道你们工作中可以借鉴推广的亮点

外部专家、想知道你们工作中的创新之处和具体成果档次

服务客户、想知道工作中出现问题的解决办法和配合要求

如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的写作能力才能提高！

2、明确类型：你写哪种？

仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。在内部汇报我建议按基层，中层，高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就觉得了你写汇报的基调和选材必须有差异。

在单位里面一种错位就是高层天天抓执行，这是中层的工作，基层天天提建设性意见，其实这是高层的工作，中层却在四处救火，这本来是基层的工作。这些往往也能体现在工作总结里面。

基层多写自己的岗位工作汇报，直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作就比一比谁的份量足。一个弊端就是工作总结越写越厚，一般写得厚的工作就是做得比较多，写不厚的要么工作业绩太出色，要么的确没什么好业绩写，你的是哪一种？

但中层就要更高的要求，仅仅会哭还不够，还得会思考，中层一般都要探讨自己部门的工作思路，或者进行上一阶段的经营分析，这里面不能只是没有业绩凑亮点，而是要拼深度。

关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？

这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑，但实际上，大部分经营分析汇报只有数据，没有分析，大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。

比如下图的PPT，看起来工整规范，数据一目了然，但是问题是这些数据反应了什么问题呢？只能通过员工口头介绍？但是有几个人能做到文字都说不清的事情，口头能表达清楚呢？

至于高层，更多是强调战略规划，有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼，但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间，有信心抢占业务的制高点，是非常重要的激励团队士气的措施，这些不叫总结，要总领。对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远？

3、明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的是不同的。如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划？如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策？如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取？

如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不重要、

明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。

有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够，即使真的“一无所有”，你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳，质量不行数量凑；没有突破拼深度，有深度有内涵的东西，不是一时半会儿看得出效果的；什么都没有，那就拼愿景！和领导站在同一高度规划未来，今年的不足是为明年更大的进步做铺垫！这些只是为了避免被打板子，工作不可能次次顺心，但是如果能总结出失败的地方，知道如何改进成长，我想打板子的时候领导也会再给你机会的。

4、明确基调：何种写法？

屡战屡败还是屡败屡战？一无所获还是积累经验？这不是玩文字游戏，这是态度问题！同样的成绩，不同的解读就会带来不同的反馈。在没有业绩的情况下，至少证明你一直在努力尝试、一直在试错中成长！

其实多学学《新闻联播》也是有必要的，看看他们是如何传递正能量的。没有“下降”，只有“负增长”；没有“业绩平平”，只有“增速放缓”；没有“完成目标的40%”，只有“基本完成目标”；、没有“严重问题”，只有“迎难而上”。语言是有力量的，有时候语言的力量能帮你保住饭碗，因为语言是你心态的反应。

5、明确结构：何种框架？

工作总结最忌讳形式化，或者写成一笔流水账，汇报工作要有一个框架。在中国领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到？一分为二还是抓大放小？实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构，这就是所谓的“一个中心，三个基本点”写作方法。

比如下面的案例，内容都是日常部门里面的零零碎碎，如果一笔流水账自然没有人认为你的工作做得好。

但是工作汇报中领导想看到的无非两点：要么开源，要么节流。如果业绩不好，开源无能，那就说说为公司节约了多少成本，也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。把总结与领导关心的问题直接挂钩，至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。基层写汇报，大致的思路不外乎于此。

经过调整的汇报结构非常好借助了领导的成本管理思维，且用领导熟悉的语言讲话，有力说明了琐碎的工作和重要的成本控制工作之间的联系。这就借助了成本管理思考框架的力量，现在你该明白为什么要去读MBA了吧？就是为了学习这些商业分析框架。

6、明确数据：定性定量？

在工作汇报中经常需要谈谈业绩指标，其实业绩指标未必就是数据，指标分定性考核和定量考核。

定性指标往往弹性很大，谁能够概括得更给力，总结得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的业绩，你加上用户，全面，突围等正面词汇，会显得更有力量。另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。

定量考核比较难对付，但是也一样可以采取一些技巧，比如下面有三句话，你觉得哪种是完成情况良好，哪种是完成情况出了问题，哪种是为了反应自己的专业范，一切尽在掌握时说的话吗？

A:全年任务基本完成…

B:全年任务完成了92.1%

C:全年任务全面达成…

如果有一组不错的业绩数据，试试排比法也很给力。

其实工作中的数据，知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要，这些事情就只能意会不能言传了。

7、明确风格：求新求稳？

工作总结要不要形式出彩？这是一个很难有标准答案的问题。要知道领导心目中，创新形式和形式主义只有一步之遥!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价。

比方说这种文艺调的工作总结，很多人喜欢，但真的能用在正式工作汇报中吗？

也许是此时不博，更待何时？也许是不求出彩，但求无过！到底是哪种情况，你要斟酌，不要为了形式而形式，切记最好的年终总结还是“以成绩说话”，“用事实说话”。

形式创新只是应急之需，绝不是长久之策。最后，以一句时髦的流行语结尾：写年终总结不难，难的是没业绩怎么写出好总结！

工作汇报ppt制作思路3

1、做PPT靠的是大脑而不是鼠标

年终总结的意义在于信息汇总与传递。通俗点来说，是要老板知道你过去一年的成果与不足，以及明年要怎么办。

一份好的总结，关键在于内容及结构。建议大家在做PPT之前，先拟一份大纲。在写大纲之前，请做到以下这“三个明确”：

明确报告对象——直属上司或者大老板

明确对象希望从中获得的信息——之前的成果与不足、之后的展望

明确是否要做口头汇报——如果是，那么请酌情控制大纲的长度

明确了以上三点后，就可以着手写作大纲了。

2、注意PPT的格式花里胡哨的也是醉了

如果你做出这样风格的年终总结：

不好意思，那你已经输在起跑线上了。

年终总结的风格以简洁明朗的商务范儿最佳。在配色方面，推荐以下几种：

黑白灰——经典中的经典

蓝色系——万年不出错

深浅配——沉稳又不失鲜明

如果你所在的公司有常用或者专属的.“公司色”，建议把它用在你的PPT中。

选择一款合适的字体也非常重要，奉献以下几种合适的字体，拿好不谢！

3、文字大纲秒变PPT目录就是这么速度

完成大纲后，你打算一行一行手动输入到PPT中？太慢！

建议大家先用word做好大纲，然后保存为rtf格式；再次打开时，在打开方式中选择PowerPoint，所有的目录就都在PPT中了。

4、对于年终总结来说，保持简洁，封面风格尽量扁平化。

Less、is、more，清爽简单就好。

也可以选择合适的图片作为背景。在选择用图片做背景时，为了凸显封面文字，可以选择降低图片的清晰度或者做黑白处理。

既然是年终总结，请在封面中标明你的名称、所在部门及职务，行列之间对齐；如果是外企或者需要用到双语的话，中英文之间可以用线条隔开，这样显得更加有设计感。

5、还在一页一页加Logo？别让人家笑话你不专业

依次点击“视图——母版——幻灯片母版“，在“幻灯片母版”试图中，将Logo放在合适的位置上；然后回到普通视图，就可以看到每一页上固定的Logo了。

6、信息量太大真的好吗？注意Magic、Seven原则

A君是公司里的“拼命三娘”，这一年业务完成得非常好，在做年终总结的时候，为了凸显自己的成果，让老板一目了然，她把1到12月的全部成果搬到了一张幻灯片上……

老板想问的问题，全在图片里了：

在做PPT时，请注意“Magic、Seven原则”：即每张幻灯片中，传达5个要点效果最好。

7、一张幻灯写200字？讲真，没人愿意看

左右两张幻灯片，你会先把目光聚焦到哪一张？

正所谓“能用图表，别用文字。”如果你的工作是行政、后勤等，没有量化指标，不方便做图表，怎么破？小建议你，在自己的工作内容中，找出对比，有对比，就有做图表的潜质。

而对于常用的饼状图、折线图、柱形图……试着把它们组合起来使用，让你的数据有更多光彩照人的可能。

8、老板都爱看数据而且是漂亮的数据

为什么所有的老板都对数据情有独钟？因为数据是最能直观体现出你有多大“能耐”的证明。因此，别说“今年我的业务完成量处于优秀水平”，直接把你的成果数据秀给老板看。

Tip1:

业绩不好，请用表——让老板一时间“摸不到头脑”

业绩不错，就用图——让老板第一时间夸你“棒棒哒”

Tip2：

同样的数据，调整了一下纵坐标，给人不一样的感受，你觉得老板会喜欢哪张图呢？

9、注意文字的可读性说人话说人话说人话！

如果你在总结中写着“本人本年度积极进取，努力上进，很好地完成了领导交派的任务”……是不是感觉很像穿越回了十几年前，还在读中学的你写的申请书？这种“个人评价型”的语句，如非必要，对不起，年终总结中不欢迎。

那么如何妥当地把自己“夸奖”一番呢？

把“积极进取”转化成：“积极参加公司培训”、“积极配合业务对接”

把“努力上进”转化成：“提前完成计划项目”（顺便附上计划与实际的对比）

总之：有技巧地说人话、讲干货，千万别说废话、别用套话。

10、给总结画上完美的句号设计合适的结束页

做完年终总结的内容后，最后一个问题就是，该以一张怎样的幻灯片结尾呢？

保证不出错的一种方法就是：结尾也使用纯色背景+“谢谢”的格式——

建议：如果你手中有不错的团队合照，模糊处理之后，放到最后一页去，再配上一句感谢团队的话，老板和同事都会对你刮目相看的。

三大步励志教育王军PPT

积极心理学与“三大步”励志教育

背景：

2017年3月28日，在“三大步”励志教育成都简阳市石桥中学全国现场会上，“三大步”励志教育创始人王军老师作了题为《积极心理学与“三大步”励志教育》的主题报告，首次就积极心理学规律的相关研究及在励志教育中的应用向参会专家及代表进行了阐述。

核心概述：

1.积极心理学是近年来心理学发展史上一大重要进展，其给予学生积极力量和幸福人生目的，产生了革命性的育人力量。

2.积极心理学在“三大步”励志教育中八个方面的典型应用。

内容要点：

一、积极心理学规律对教育的革命性贡献：定义幸福的人生目的，给学生以积极力量。

1.积极心理学（positive psychology）的历史。

从二战开始，心理学（psychology）将研究对象及内容逐步放在了心理问题的研究上，从而形成了一门类似病理学的学科。其研究的内容，比如《精神疾病诊断与统计手册》，心理障碍，婚姻危机，毒品滥用和性犯罪等（学习焦虑、学习苛求和学习绝望等）。

积极心理学是心理学领域的一场革命，它从积极的角度研究传统心理学研究的东西。积极心理学关注人的积极品质和积极力量，将幸福定义为生活常态和人生目标，相比之下，“回避”了人的心理问题。大量的行之有效的应用研究，为人们的幸福感提供的直接的技术支持。美国心理学会主席马丁·塞里格曼(Martin E. P. Seligman)即是其创始人之一。

积极心理学很早就被哈佛大学作为公共选修课，并在2006年被评为最受学生欢迎的课程。目前在美国已有200多所院校开设积极心理学课程。英国、意大利、墨西哥、澳大利亚等国家的大学，从2006年开始，相继开设了积极心理学硕士、博士项目。

2.积极心理学对于个体发展的意义。

（1）提升个体的主观幸福感（个体对已有生活状态的一种肯定态度和欣悦感受）；

（2）使个体学会并保持乐观（乐观型解释风格）；

（3）使个体形成积极人格。

二、积极心理学在“三大步”励志教育中的典型应用。

1.定义励志教育。

励志教育是依据积极心理学和教育学的基本规律,通过激发和唤醒学生内在的人生追求,帮助学生从积极的角度观察自我、他人和社会,提高对积极因素的领悟能力,以学生外显和潜在的积极力量和积极品质为出发点,以增强学生的积极体验为主要途径,启迪、塑造并坚定其人生信仰,使其获得生命自觉,让学生用自己的力量成长,用自己的意志战胜挫折,从而达到成人成才和幸福人生目的的教育。

2.制定励志教育教学大纲。

“三大步”励志教育通过对积极心理学6大美德24项积极力量的研究，将其转化为道德认知的内容，并从当下中学存在的德育问题和学生存在的心理问题切入，制定了励志教育的教学大纲。

3.心理资源和常态累积：每日常态和每周常态。

积极心理学认为，个体存在一定的积极能量积累，这种积累可以理解为一种心理能量，积极的人和消极的人，这种资源会有明显的差异，而心理资源主要为意志和行为提供心理的积极支持。

研究认为，青少年最消耗心理资源的活动是：情绪调节、思想抑制和抗拒诱惑，中国学生更多表现为在“被学习”、“被考试”、“被成长”中和与考试与家长的博弈中的消耗。

心理资源低下或者耗尽的结果是：悲观、抑郁，堕落，失去信心，习得性无助。

“三大步”励志教育的英文名称为“三步积极教育模式”即“Positive Education of 3-step Model”简称“3stepPE”。

“三大步”励志教育的核心贡献：对心理资源的常态积累。每日常态：学生励志每日三大步，第一步“读”，集体朗读励志信（对应于道德情感）；第二步“思”，冥想反思并填写成长册（对应于道德情感）；第三步“行”，自我评价道德行为。每周常态：1.主题班会课；2.主题活动课；3.全员育人导师制。

4.“三大步”励志教育课题组的核心贡献：习惯养成教育。

关于心理资源，有一个重要的研究，就是习惯与心理资源的关系，研究认为，习惯行为不消耗或消耗极少的心理资源。

习惯，是在潜意识支配下的行为，而反复刺激是改变潜意识的最好方法。一个德育主题，在“三大步”励志教育的德育模式中，持续进行二十一天，每天三次，同样的道德认知内容重复六十多次，大量的重复、高强度的正能量输入，成为学生改掉坏习惯、树立好习惯的强大动力。

5.冥想及在“三大步”励志教育中的应用。

积极心理学认为，冥想是增加心理资源的重要方式，通过冥想，可以调节情绪和注意力，并逐步累积个体的心理资源。实际上，冥想在宗教、气功、太极和瑜伽中有广泛的应用。

“三大步”励志教育中，关于冥想的应用是在第二步，填写成长册（对应于道德情感）之前，主要采取静思冥想。道德情感的反省，是道德价值观形成的重要阶段。

6.对“学习型”习得性无助的研究及成效。

"习得性无助"是美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的，他用狗作了一项经典实验，起初把狗关在笼子里，只要蜂音器一响，就给以难受的电击，狗关在笼子里逃避不了电击，多次实验后，蜂音器一响，在给电击前，先把笼门打开，此时狗不但不逃而是不等电击出现就先倒在地开始呻吟和颤抖，本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临，这就是习得性无助。

课题组研究认为，学习型的“习得性无助”具体表现为三类心理状态：学习绝望，学习焦虑，学习苛求。

对应策略和成果：用“三大步”做法和课程体系向学生“大剂量”输入积极力量，短时间丰富心理资源，而丰富的心理资源很成功地激发了学生潜能力，成功实现了既定目标，个别学生实现了巅峰体验。

成果：《亮剑高考》教材、系列励志信和课件资源。

7.用仪式定义道德认知内容。

集体朗读励志信，给道德认知内容一个定义，增加学生认同度。将对美德的敬重，用“全体起立，挺胸抬头，双手捧信，齐声朗读”的形式进行，通过这种神圣的仪式，给道德认知内容一个定义。中国因梦想而辉煌，人生因梦想而精彩，捧起人生梦想，读出中华精神。

根据积极心理学规律，积极的心理暗示对道德价值内化作用巨大，集体朗读励志信，其形式就是一种积极的暗示，告诉同学们我们捧起的是中国梦想；其内容表述了具体的道德规范，更是深刻具体的积极暗示，告诉同学们“中国梦，我的梦”“我的人生一定幸福，我的未来一定精彩”。根据近九年在数百所学校的实践数据，其德育成效显著，育人效果明显。

8.七个十六元一次方程建构“三大步”积极教育（3step PE）模型

（1）学生心理变化方程

（2）学生学习变化方程

（3）学生与他人关系变化方程

（4）班级整体情况变化方程

（5）班级学习氛围的变化方程

（6）班级学习成绩的变化方程

（7）校园环境的变化方程

“三大步”励志教育，让学生用自己的力量成长。

正能量励志故事及感悟视频演讲稿PPT分享

他少年成名，却历经坎坷。成年后，他抛却从前的声名，重新开始打拼，从媒体圈到文化圈再到娱乐圈，他有数种身份：著名情感专栏作家、明星经纪策划人、资深媒体人、文化出版人、慈善大使、MBA同学会企业顾问……他说自己就是一个普通人，只想过一种简单舒适的生活。他是青春文化公益人物，亦是“2015世界慈善大使”全国冠军总决赛评委，他就是李愫生。

童年曾是他的梦魇

李愫生，原名李钢，常用笔名李愫生、雪侠。1980年7月出生于古城河北邯郸一个小镇的医药世家。家族几代人都是行医为生，在当地很有威望。可是到了父亲这一代，却从了商。李愫生小时候，家教极其严格。3岁时，父亲不准他攀椅子、跳沙发;上小学后，不准他看电视，偶有犯忌就会遭到训斥。父亲脾气不好，经常和母亲起争执。虽然不知道父母为什么吵架，但每次看到母亲流泪的脸，李愫生都很伤心。后来，隐约有闲言碎语传到他的耳朵里，说父亲在外边有人了，本就对父爱感知甚微的李愫生愈加感到不幸。

1991年年底，母亲因肺癌去世，这对整个童年都是在父亲的冷遇中度过的李愫生来说，是一个巨大的打击。第二年夏天，一个陌生女人来到了家里。父亲问李愫生的意见，他什么也没说，他觉得这是父亲的家，父亲有权处理家里的一切，而自己只是一个微不足道的孩子。

李愫生的童年里，没有一个长期交往的小伙伴，他每天沉浸在书籍和自己的内心世界里。正是天真烂漫、贪玩好动年龄的小男孩，却一整天一整天几乎一言不发，抱着那繁体竖排、纸卷发黄的厚书一字一句地读，到废寝忘食的程度。或者，就在 日记 里写写划划，谁也不懂他记了些什么。他还喜欢用笔在画册上涂鸦，除了树，还是树，一棵孤枝刺向天的树。没有鸟，没有云，天空低了下来……

中学时，李愫生读的是寄宿学校，李愫生的心情开朗了一些。当时，李愫生是以总分第二名的成绩考入当地这所重点中学的。由于成绩的优异，李愫生担任了多种职务，学科代表、板报组长、文学社团负责人、团委委员等，并且以“雪侠”的笔名在全国多家报刊发表了自己的作品，成为名盛一时的“全国十佳校园作家”，他的才华淋漓尽致地展现出来。

外出闯荡的艰辛和收获

1996年是李愫生很重要的一年。那年，16岁的李愫生毅然决然远离故土，孤身到郑州求学，攻读汉语言文学专业，开始了自己的独立生活。这一去便是十七年，后来他定居在了郑州。

李愫生为了求学与生存，他一直在不断地找兼职、做家教和写稿子。经常做兼职回来晚了，因为气候的突然变化，被雨雪淋湿或被风吹……最困难时，有一段时间，他每天的生活费只有两毛钱，买一个馒头就是一天的口粮。而这时候，自尊心极强的他总是躲在图书馆一边看书，一边默默啃自己的馒头。有一次，他甚至有了卖肾的念头。在医院咨询过后，因为某些相关法律条文规定，没有成功。所幸，一个月后，他收到了一笔稿费，状况终于好转。现在想起来，都很后怕。

其实，刚开始时，家里给他寄过钱的，但都被他退了回去。他永远都记得父亲说过的话，“现在大学生找工作这么难，你毕业后还得回来求我给你找工作!”李愫生的心深深痛了一下，他知道父亲还是小有能力的，曾帮别人的孩子(也是大学生)找到一份很不错的工作。他第一次掉下了眼泪，李愫生暗暗告诉自己，即使客漂异乡孤独一生，也不会再回这个“家”。他的心彻底冰冷了。他心底里，本质最排斥的，还是因为父亲的原因母亲的去世。

1997年，李愫生参加了由河南省公共关系协会举办的公关培训班。这是一个教会他公关礼仪和策划创意的地方。多年后的今天，沉入回忆中的他仍有无限感念。这是他在大千尘世中、人生阅历中，所经历的第一所社会大学和驰骋职场前的第一个演习台。李愫生相信自己一生都会得益于这一年间所接受的最好、最职业的公关、策划、创意训练。

培训结束后，素质表现出色的李愫生被省城一家知名广告公司聘请为文案策划。对于现代男孩子来说，那样一种浮华沉浮、各色人等的综合性行业，不可不待，因为它会教会你怎样待人接物，它会让你的智慧得到最好的实践，它会让你见识各色各样、尤其是有“钱”阶级的众生相。李愫生在这里懂得了怎样做人、怎样处事才是适度而恰到好处的，更了解了广告、策划行业的真知，也完成了自己经济上与人际关系上的原始积累。

在学业与工作兼顾的同时，李愫生从不敢忘记丰富自己的阅历，他阅读书籍的范围开始广泛起来。李愫生想成长为一名有深度和理性的青年。为了扩大自己的视野，他还在广播电台、报社、出版社做过兼职。

在都市文化里徜徉

李愫生一直在寻找文化与市场的平衡点，想把文化与经营、策划联系得更紧密一些。2000年下半年，大学毕业的李愫生从一位文化界的朋友那听说河南省文联的一家文化类杂志要改版，需要人手。当时，出版界还没有一份辛辣、幽默风格的都市文化刊物，李愫生拿着厚厚的策划书和该杂志主编长谈了一次，思路不谋而合。

仅仅因为对文化的挚爱，也有主编对他的赏识，李愫生和该杂志走到了一起。对于当时只有20岁的李愫生来说，在那样一个体制内的省级事业单位，或许一切都太快，或许他还太年轻，一些谣言此伏彼起，有人说他是某领导的亲戚，有人说要敲掉他的工作，还有人怀疑他的工作能力，但事实证明李愫生工作没多久就成为了该杂志的主力编辑和策划者之一，一切流言扉语不攻自破、风停水止。他以“雪侠”的笔名在这里工作得如鱼游水。

极其偶然和戏剧的是，2000年10月24日，李愫生作为全国最年轻优秀的儿童诗人被邀请参加了由中国作家协会儿童文学委员会、海燕出版社、《儿童文学》杂志和《中国少年报》社主办的“全国儿童诗人2000年太行诗会”，或许是峰回路转，这给当时刚改版、一切都是空白的杂志带来了转折，会上作家、名流众多，李愫生凭借自己的公关礼仪和才华横溢的气质，终于获益匪浅，天遂人愿。

为了推动“文化的平民艺术性”和“普通人与时尚的对抗”，让文化与市场结合得更紧密，李愫生跑遍了整个省城。在郑州航空工业管理学院、郑州大学、华北水利学院、河南农业大学、河南大学等二十多家高等院校举办了演讲报告会。当他体力和精神都恢复过来，想从一个较高平台切入市场时，李愫生有了更大胆的想法。

2001年7月，李愫生联合河南信息广播电台推出了“中国歌曲排行榜”，实施媒体互动、强强联合策略。该节目每天推荐一首来自于内地及港、澳、台地区的优秀侯榜单曲，经由读者听众投票的方式，每月选出10首上榜歌曲。为此，李愫生还组织成立了艺术俱乐部。该活动同样走得姿彩飞扬，风声水起……他总是想到什么就全力以赴地去做。在成功举办这些具有轰动效应的活动后，他在省出版界和文化界赚足了名声。

工作之余，李愫生也没有忘记自己的文学创作。他在《读者》《青年文摘》《女友》《爱人》《小说月刊》《国际日报》(美国)《大华商报·作家文苑》(加拿大)《澳洲侨报》(澳大利亚)《美人鱼》(丹麦)《中华日报》(泰国)《普觉》(新加坡)等国内外数百家媒体发表作品，并被多家报刊转载。有部分作品被改编、搬上影视屏幕。10月，澳大利亚《澳中周末报》[世界华文作家园地]为其推出作品专版。

李愫生在河南省文联这家杂志，一直工作了十年，组织策划了很多文化艺术、明星活动，也因此认识了众多文化、娱乐圈的好友。9月，身为杂志常务副主编的李愫生，停薪留职，离开了河南省文联，去了现在所在的某家出版集团。

李愫生想用自己的文化、娱乐资源，真正地为社会做一点儿事情。除了文化出版，李愫生联系了上百位明星艺人，做青春公益行。值得一提的是，在“2015世界慈善大使全国冠军总决赛”活动中，李愫生与《人民日报》编审、享受国务院特殊津贴专家石英先生、中央电视台资深导演李东平、著名演员电视剧《水浒传》阮小五扮演者张衡平，一起被隆重聘请为全国总决赛评委及颁奖嘉宾。在活动期间，连续数天，李愫生带领大赛选手去敬老院慰问老人，去烈士陵园向红军英魂献花，为贫困学生爱心募捐，参与众多公益活动……在“2015世界慈善大使全国冠军总决赛”现场，来自全国各地的企业家捐献20万元善款给赤水市两河口乡的贫困学生，并表示将继续资助该乡100名贫困学生每人每年2000元直至大学毕业。活动结束后，因为善心与爱心，李愫生被聘请为“世界慈善大使全国大赛”终生评委与爱心大使。

过往的这些荣耀对如今的李愫生来说只是过眼的云烟。这些年，从事媒体出版、写作、明星文化演出的李愫生做了不少善事，他还常常召集一些文化圈、企业圈朋友一起，赴边远贫困地区了解情况并进行捐助。从失学的孩子到四川地震，李愫生没少捐助这些需要帮助的人们。在6月底结束的“2015世界慈善大使”郑州赛区活动上，李愫生说：“世界不缺少爱，缺少的是爱的接力。不一定非要有钱人才可以做慈善，汇水滴成汪洋，做慈善的人多了，受苦的人就少了。一个人的爱再大也是有限，只有叠加各方的爱才能爱传天下。”目前，李愫生和朋友们一起正在筹备的“百位明星-青春公益行”，还有他今年继续担任评委的“2015世界慈善大使”全国大赛活动，他希望能带给弱势群体更多的帮助。

用爱化解家庭矛盾

梵高说：“爱之花开放的地方，生命便能欣欣向荣”。经历过家庭童年变故的李愫生，也早已原谅了家人。回忆起那时，继母经常和父亲吵架，一如他生母在世的样子。李愫生对家、对人生充满了不安全感。家里除了爸爸、他和妹妹，又多了继母带来的哥哥和弟弟。复杂的家庭关系，常常烽火四起，迫使他必须面对。他度过无数个思母成痛的夜晚。但心底最深处的善良，让他原谅了他们。

1999年春天，因为家里的矛盾，继母带过来的弟弟因一时赌气，服毒自杀，没有抢救过来。那时，距离哥哥和嫂子的婚期还有10天。继母悲伤欲绝，要和父亲离婚，哥哥婚也不结了，要带着继母离开我家。李愫生被叫了回去，家里的关系变得更加紧张，继母怒气冲冲地要父亲承担罪责。看着孤独苍老的父亲，李愫生发现原来他一直很在乎他。为了父亲，他跪在继母面前，祈求她的原谅，求她不要离开，他愿意做她亲生的儿子。在亲友的劝说下，事情终于平息下来。

在那一刻，李愫生已经不再是小男孩。忽然之间，他就谅解了父亲多年的苦楚。也许，父亲和母亲当年的包办婚姻本就不该开始，他想用爱来救赎这个支离破碎的家。继母在他们家丢失了一个儿子，这是她心里的刺。李愫生想弥补她，拼命地对她好。

2001年，才参加工作的他，工资并不高，除了必要的生活费用，其他都补贴给了家里。为了让继母开心，他还经常给继母买吃的穿的，带继母出去旅游散心。他一直觉得，他们家欠着继母一个儿子。虽然，有时他也很累，也脆弱，但他不想放弃自己的善良。

2004年，继母因为多年前的胆结石手术不成功，后遗症并发，在送去医院的路上，腹部每隔一会儿就会绞痛难忍。继母的亲生儿子为了省钱想再带继母去别家医院看病。李愫生当即大怒，斥责哥哥：“不用你出钱。再换医院，你觉得咱妈还能撑住吗?”看着痛得面色发白的继母，眼含泪花，他只想让继母早点住院，先止住痛再说。继母在郑州住院近两个月，李愫生不分昼夜、精心伺候。继母终于被他的真心感化。继母一直觉得对不起他，他却劝继母千万别放在心上。他说，他早就原谅了他们，也没想过恨他们，恨会让自己的心变得丑陋。

时至，一直在做慈善的李愫生，觉得首先要爱家人，才能真正爱别人。如果家人你都做不到宽容、慈悲和爱，对朋友、陌生人，你能做到真正的爱吗?因为对家人的爱，从小家李愫生更理解了大家，也更懂得了对生命和社会的爱。

因为这些爱，李愫生也变得素食主义。他有一套奇怪的理论，觉得素食可以清新人的肠胃和心境，而肉食让人变得浑浊。只有素口，才会素心，这是他的人生态度。也许正因如此，才使他一直保持着自己的本真和善良，才使他赢得了众多知心朋友，写出了很多感人的文字。

随后的日子里，李愫生将继续文化与慈善的双行力量!人生起起伏伏，这么多年来，李愫生对世事、人生最大的感慨是：用爱照见的是爱，用恨照见的也是恨。

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